金斯顿大学最新的《未来技能》报告显示，英国企业越来越将员工技能作为招聘应届毕业生的首要考量因素

在英国，企业越来越重视以人为本的能力，比如解决问题的能力、创造力和抗压能力等，在招聘应届毕业生时尤为如此。伦敦金斯顿大学的新民意调查发现，如今有 56%的企业认为这种招聘方式是最优选择。

这些研究结果包含在金斯顿大学最新的《未来技能》报告中，该报告题为《东西方视角》。这些结果是在该大学自 2021 年以来与YouGov合作的前三份报告基础上得出的。在这期间，该大学定期对 2000 多名英国企业领导人进行抽样调查，以确定在快速变化的工作环境中最受行业重视的技能。

金斯顿大学最新发布的未来技能排行榜显示，自从2023年 12 月发布了一次排名后，所有上榜技能的重要性都有所提升。解决问题和流程技能、沟通技能以及数字技能再次占据前三名。YouGov 的民意调查还强调了数字技能和金融知识在职场中的重要性日益凸显，此次调查中，这两项技能的重要性分别上升了 8%。

排行榜中所有技能的上升趋势表明，如今的职场中雇主越来越重视全面发展、适应能力强的人才——金斯顿大学长期以来一直通过其行业领先的“未来技能”活动倡导这些特质。自 2021 年该活动启动以来，金斯顿大学一直强调创新技能的重要性及其在推动国家经济繁荣方面的作用。

与此同时，该大学在英国率先开创了一种创新的未来技能教育模式，并将其融入了本科课程体系中。从 2025 年 9 月起，金斯顿大学的每一位本科生都将完成该校领先的未来技能课程，该课程将成为其学位学习各阶段的核心教学和评估内容，同时与专业学习内容相结合。

金斯顿大学取得的进步吸引了雇主、行业专家和关键决策者的广泛支持。其中包括Adobe，该公司与该大学合作，支持学生获得至关重要的未来技能，包括批判性思维、数字和分析技能、创造力和主动性。这所大学是一个Adobe创意校园。领先的零售品牌John Lewis Partnership也支持金斯顿大学的未来技能项目，最近，来自不同学科领域的600多名本科生参加了一个现场简报，他们的任务是为Waitrose & Partners创造创新的商业解决方案。

金斯顿大学所取得的进展获得了雇主、行业专家和重要政策制定者的广泛支持。其中包括 Adobe 公司，该公司已与该大学合作，以支持学生获得至关重要的未来技能，这些技能包括批判性思维、数字和分析能力、创造力和主动性。

副校长Steven Spier教授在推动金士顿大学成长为英国未来技能教育领域的领军者方面发挥了重要作用。他表示：“近年来，人工智能在有关工作未来的讨论中占据了主导地位，甚至可能超越了人们对全球竞争对手威胁的认知。它的出现进一步凸显了对未来技能的需求——这些是人类独有的技能。我们正努力培养毕业生成为全面发展的人才，无论出现何种挑战和变化，将来他们能够适应和蓬勃发展。